━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

”ビジョン・プロセシング”マガジン
『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2025.1.12　 Vol.157

１．「成人発達理論」×「コーチング」　プログラムの作り方、お見せします（その１）

【「対人支援者向け　成人発達理論ベースコーチングプログラム」を開催させていただこうかなと。】
【先日のFacebookに新しいプログラムの構想について投稿をしたところ、多くの方から興味アリとの反響をいただきました。ですが、リリースまでは時間を要するので、その構想内容や過程をMessengerスレッドで随時公開しようと思っております】

先日この一連の投稿に対して、2週間弱で200名以上の方から「興味あり」との反応をいただきました。これは「ここ数年成人発達理論に注目が集まっているけど、結局のところ対人支援の場でどのように役立つのだろうか？」という関心の高まりを反映しているように感じ、驚きと共にとてもわくわくしております。
そして何より、皆様お一人お一人がご自身の周りにいる方々やクライアントの皆様に対して、少しでも自分らしい貢献をしたい、もっと役立てる自分でありたいという切なる願いの表れのように感じており、本当に頭が下がる思いです。

数週間前このプログラムの構想が突如私の中で現れ、それ以降アイデアの断片がものすごい勢いでいろいろと湧き上がってきています。
とはいえ、沸騰する鍋の中で沸き立つ気泡のように生まれてきている様々なアイデアを一つ一つ選別しつつ、「プログラム全体として何が可能になろうとしているのか」に耳を傾けながら徐々にその姿を迎え入れていくという、地道な作業がこれから始まります。 
プログラム完成時期も、正直なところ未定です。

そこで、今回初めての試みとしてプログラムの制作過程を皆さんに公開させていただくことにしました。 
「成人発達理論」と「コーチング」というこの二つの言葉をめぐって、私たちは、どんな着眼点を持つ必要があるのか。
こうした二つの組み合わせを必要としている現代の風潮は何なのか。
その組み合わせによってこれまで可能にできなかったことの何が可能になるのか、などなどを皆さんに投げかけさせていただきながら、プログラム開発を進める中で私自身がぶつかっている壁などについても生々しく紹介させていただくことで、皆様にとっての学びや探究のための糸口が見つけられる機会にさせていただければと思っています。
 
まず今回は、このプログラムを立ち上げようとした背景と経緯についてご紹介します。 
といっても、この「対人支援者向け成人発達理論ベースのコーチングプログラム」(以下、ADCと呼称)を立ち上げようとした理由は、実は本当に元々あったわけではありません。
こう書くと不思議なことと感じられると思うのですが、私が新しいプログラムをつくるときは「なんとなくふつふつと沸き上がった」ということから始まり、「やることになっているらしい」という感覚に変わっていくという事が多いです。
ADCもそのパターンであり、後からその意味を探ることが多いのですが、どうやら今回は私がコーチングに出会ってから来年で25年になるという点が大きいようです。

私は現在51歳で、人生のほぼ半分をコーチングと共に過ごしてきたことになります。 改めてこの25年を振り返ると、対人支援という領域での仕事と人生は、「痛み」と「願い」そして「喜び」という言葉に集約されると思っており、成人発達理論、特にクックグロイター博士の自我発達理論(EDT)の論文を読んだ時には、「自分の伝記が書かれているのか？」という衝撃を受けたのをいまでもはっきり覚えています。
自分の人生は唯一無二のはずなのに、成人発達理論として語られてしまうくらいに普遍性がある。
自分の人生を味気なく思ってもおかしくないことなのに、そこにはなぜか安らぎがありました。 
そして同時に、人間の可能性の奥深さと成人発達理論が私たちにもたらしてくれる深遠なる価値があるように感じて、更に成人発達理論にのめり込んでいったのです。
その不思議な魅力に今も私は憑りつかれていて、だからこそ、このプログラムへと私を導いたのだろうと思います。 



┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．157 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「あなたの中で沸き上がろうとしているものは何ですか？」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
２．セミナー・ワークショップ情報

■【法人向け連続セミナー】
環境や課題が複雑になっていく状況下でも、迷わず意思決定をすることは可能なのでしょうか？ 「U理論」とは、過去の延長線上ではない意識変容・行動変容やイノベーションを、個人やチーム、組織、そして社会で起こすための原理と実践を示した理論です。本連続セミナーは、「U理論は仕事に対して具体的にどのように役立てられるのか？」という視点でお届けします。

━【理論編】第1回 U理論の概要と実践の着眼点
日　程：2025年1月21日[火] 16:30〜18:00
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4218112

━【理論編】第2回 U理論から見たリーダーシップ
日　程：2025年2月18日[火] 16:30〜18:00
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4220627



■リーダーシップ・シフトプログラム  エントリーコース
Ｕ理論に基づき、私たちが無自覚のうちに陥っている意思決定のパターンに目を向け、仕事やプライベートに活かせる問題解決法をご紹介します。

日 程：2025年2月5日[水] 19:00〜21:30
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4227777


日 程：2025年3月5日[水] 19:00〜21:30
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4262773



■リーダーシップ・シフトプログラム  エントリーコース・関係性編
人間関係に疲れたとき、相手を変えようとするのではなく、自分の「心の見方」を変えることが鍵となります。本講座では、参加者それぞれの実際に起きている「関係性」を題材として、Ｕの谷をくぐっていきます。

日 程：2025年1月18日[土] 9:30〜12:00
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4236221



■リーダーシップ・シフトプログラム  ベーシックコース
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノロジーをご提供いたします。

━46期日程：2025年2月22日[土]〜2月23日[日]
    1日目9:50〜19:30
    2日目9:00〜19:00
会 場：KFC Hall&Rooms(両国)
参加費：132,550円(税込)
（2025/1/22まで早割価格）104,500円（税込）
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4122697



■SOUNDコーチ養成講座初級編　説明会
「SOUND コーチ養成講座」ってどんな講座なの？という疑問にお答えします。

日　程：2025年1月20日[月] 20:00〜20:45
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4225573


日　程：2025年2月13日[木] 20:00〜20:45
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4225584



■自己組織化チーミング手法「SOUNDメソッド」SOUNDコーチ養成講座 初級編
「SOUNDカード」を活用した対話の場づくりを体験し、変化が激しく先行き不透明な状況下でもチームメンバーが目的や意義を共有・合意し、チームとして共進化（Co-Evolve）していくことを可能にしていきます。

━18期日程 ：2025年1月25日[土] 10:00〜18:30
会 場：KFC Hall＆Rooms(両国)
参加費：58,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4075720

━19期日程 ：2025年3月8日[土] 10:00〜18:30
会 場：KFC Hall＆Rooms(両国)
参加費：58,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4122768



━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━
”ビジョン・プロセシング”マガジン
『未来からの問い』
●発行責任者：山根 恭子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
 オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」
 を活用したプロセスコンサルテーションによって「ソーシャル
 フィールド(社会的な場)」を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞
 感のある組織を創発的な組織へと進化させます。
●ＵＲＬ：http://www.authentic-a.com/
●お問い合わせ：
  aw-office@authentic-a.com
●バックナンバー：
  http://backnum.combzmail.jp/?m=r8v6
●アドレス変更・配信停止：
  https://tinyurl.com/y27jkspp
   −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
    Authentic Works  2025 All Rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━