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”ビジョン・プロセシング”マガジン
『未来からの問い』

━━━━━━━━━━━━━━━━━━    2025.2.2　 Vol.158

１．発達を遂げることは、是か非か？「成人発達理論」×「コーチング」プログラムの作り方、お見せします（その２）
成人発達理論の開祖と言われる米国の心理学者ジェームズ・マーク・ボールドウィンは、かつて “Higher is better” と述べたとされています。
平たく言えば、「発達するとよりよくなる」ということですが、現在の研究においては、必ずしも “Higher is better” とは限らないという見解が主流となっています。
しかし、「発達するとよりよくなる、とは限らない」と聞くと、「本当に？」と疑問を抱く方もいるかもしれません。
この理由はいくつか考えられますが、今回はそのうちの二つをご紹介します。

（１）発達段階によって人の存在価値に差が生じるわけではない
発達段階が前期であるか後期であるかによって、その人の存在そのものの「価値」が変わるわけではありません。後期の発達段階にいるからといって、人としての価値が上回るわけでも、優れているわけでもなく、発達上の特徴が異なるだけです。
例えば、「赤ちゃんは成人よりも人として劣っている」という言説は、倫理的にも道徳的にも問題があることは明らかです。この例を通しても、人の価値を発達段階で測ることはできないとお分かりいただけるでしょう。
（２）後期の発達段階になるとできなくなることもある
発達段階が後期に進むにつれ、前期で得意としていたことができなくなる場合があります。
例えば、前期の段階では特定のスキルや能力に集中し、それを突き詰めて向上させることが得意だったとしても、後期の段階に到達すると、特定のスキルを高めることへの興味を失い、反復的な学習で能力を磨くことが以前より難しくなることがあります。
具体例を挙げてみましょう。あるITエンジニアは、プログラミングに情熱を持ち、技術的課題を深掘りして解決する能力を高めてきました。しかし、CTOへの昇進をきっかけに、次第に日々のコーディングに対する興味を失い、むしろチーム全体の目標設定やプロジェクト全体の進捗管理といったことに重きを置くようになったという変化がこれに当てはまります。
こうした説明を読んで、「なるほど」と納得感を得る一方で、「では、何のために発達するのか？」という疑問が湧くかもしれません。
そもそも、成人発達の土台となる「発達」という現象にはどんな意味や価値があるのか。これを考えるには、少なくとも以下の5つの視点から検討する必要があると私は考えています。
（※これはあくまで私個人の見解であり、学術的根拠に基づくものではありません。）

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発達を考えるための5つの視点
1. 哲学的見地
2. 宇宙の進化や超越的存在の見地
3. 歴史的見地
4. 社会実装上の見地
5. 人生や生活者としての見地
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これらの視点のどれに焦点を当てるかによって、「発達を遂げることの価値や意味」を論じる難易度や方向性は大きく変わります。
今後はこれらの視点ごとに「発達を遂げることの意味や価値」を詳しく掘り下げてみたいと思いますが、現時点でお伝えしたいのは「発達を遂げることに意味や価値があるかどうか」は一概には論じられない、ということです。
その上で、どの視点においてどのように焦点を絞れば「発達を遂げることに意味や価値がある」と言えるのかを次回ご紹介したいと思います。


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　　　　　　　　  【未来からの問い Vol．158 】　　　　　　     
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「成人は発達する」という言葉にどんな期待や懸念が浮かび上がってきますか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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２．セミナー・ワークショップ情報

■【法人向け連続セミナー】
環境や課題が複雑になっていく状況下でも、迷わず意思決定をすることは可能なのでしょうか？ 「U理論」とは、過去の延長線上ではない意識変容・行動変容やイノベーションを、個人やチーム、組織、そして社会で起こすための原理と実践を示した理論です。本連続セミナーは、「U理論は仕事に対して具体的にどのように役立てられるのか？」という視点でお届けします。

━【理論編】第2回 U理論から見たリーダーシップ
日　程：2025年2月18日[火] 16:30〜18:00
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4220627

━【理論編】第3回 U理論に基づく関係構築
日　程：2025年3月18日[火] 16:30〜18:00
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4220636


■リーダーシップ・シフトプログラム  エントリーコース
Ｕ理論に基づき、私たちが無自覚のうちに陥っている意思決定のパターンに目を向け、仕事やプライベートに活かせる問題解決法をご紹介します。

日 程：2025年2月5日[水] 19:00〜21:30
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4227777


日 程：2025年3月5日[水] 19:00〜21:30
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：3,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4262773



■リーダーシップ・シフトプログラム  ベーシックコース
自分自身と周囲の「自分らしさ」を解放することで、その人の強みが十分に発揮される状態を創り、一人一人と場の進化をもたらし続ける全く新しいテクノロジーをご提供いたします。

━46期日程：2025年2月22日[土]〜2月23日[日]
    1日目9:50〜19:30
    2日目9:00〜19:00
会 場：KFC Hall&Rooms(両国)
参加費：132,550円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4282812

━47期日程：2025年4月12日[土]〜2月13日[日]
    1日目9:50〜19:30
    2日目9:00〜19:00
会 場：KFC Hall&Rooms(両国)
参加費：132,550円(税込)
（2025/3/12まで早割価格）104,500円（税込）
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4122947



■SOUNDコーチ養成講座初級編　説明会
「SOUND コーチ養成講座」ってどんな講座なの？という疑問にお答えします。

日　程：2025年2月13日[木] 20:00〜20:45
会　場：ZOOMにてオンライン開催
参加費：無料
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4225584



■自己組織化チーミング手法「SOUNDメソッド」SOUNDコーチ養成講座 初級編
「SOUNDカード」を活用した対話の場づくりを体験し、変化が激しく先行き不透明な状況下でもチームメンバーが目的や意義を共有・合意し、チームとして共進化（Co-Evolve）していくことを可能にしていきます。

━19期日程 ：2025年3月8日[土] 10:00〜18:30
会 場：KFC Hall＆Rooms(両国)
参加費：58,300円(税込)
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4122768

━20期日程 ：2025年5月11日[日] 10:00〜18:30
会 場：KFC Hall＆Rooms(両国)
参加費：88,000円(税込) ※講師 中土井 僚
<詳細・お申し込み>
https://peatix.com/event/4122768



━━━━━━━━━━＜発行者情報＞━━━━━━━━━━━
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『未来からの問い』
●発行責任者：山根 恭子
●発行元：オーセンティックワークス株式会社
●事業内容：組織進化コンサルティング
 オーセンティックワークスは、社会変容テクノロジー「U理論」
 を活用したプロセスコンサルテーションによって「ソーシャル
 フィールド(社会的な場)」を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞
 感のある組織を創発的な組織へと進化させます。
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